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CV Agente de police municipale — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Agente de police municipale en quelques minutes.

Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, ce CV agente de police municipale donne une base concrète : présentation claire, expériences détaillées et compétences mises en avant. Un point de départ idéal pour construire votre candidature.

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Fanny Schmitt
Agente de police municipale
fanny.schmitt317@gmail.com·06 82 67 75 84·La Roche-sur-Yon
FS
Profil

Agente de police municipale motivée avec 1 an d'expérience opérationnelle en maintien de l'ordre et surveillance. Diplômée en droit, j'applique les cadres légaux pour sécuriser les espaces publics et assurer le bien-être des habitants.

Expériences professionnelles
Agente de police municipaleAvril 2024 - présent
Police municipale de Cholet · Cholet
  • Patrouilles pédestres et motorisées sur 12 secteurs du centre-ville et quartiers résidentiels
  • Rédaction de 30 à 35 procès-verbaux mensuels pour infractions au code de la route
  • Interventions auprès de 8 à 10 appels de service d'ordre public par semaine
  • Assistance à la gestion de 4 événements festifs et manifestations annuelles
Agente de police municipale — CDDOctobre 2023 - Mars 2024
Police municipale de Rezé · Rezé
  • Surveillance de 6 zones commerciales et parcs urbains
  • Contrôles d'identité et vérifications administratives de 40 à 50 personnes par mois
  • Rédaction de 15 à 20 constatations d'infractions stationnement
  • Accompagnement des habitants dans 5 démarches de plaintes et déclarations
Stagiaire agente de police municipaleAvril 2023 - Juin 2023
FVMG · La Roche-sur-Yon
  • Observation de patrouilles de prévention sur 12 sorties de terrain
  • Accompagnement d'interventions d'ordre public et de tranquillité publique
  • Initiation à la rédaction de rapports d'incidents et procédures légales
  • Vérification de 80 documents d'identité et contrôles administratifs
Formation
Licence mention droit
UFR droit et sciences politiques, Nantes université · La Roche-sur-Yon
Jan 2023
Certificat de formation police municipale
Institut national d'études judiciaires · Nantes
Jan 2023
Diplôme de premiers secours (PSC1)
Croix-Rouge française · La Roche-sur-Yon
Jan 2022
Compétences
Connaissance du code de procédure pénale et code de la routeRédaction de procès-verbaux et rapports d'interventionsTechniques de maintien de l'ordre et de contrôle d'identitéGestion des conflits et médiation citoyenneIntervention en situation d'urgence et secourisme
Langues
FrançaisLangue maternelle
AnglaisNiveau intermédiaire
Centres d'intérêt
Sécurité publique et prévention de la délinquanceCitoyenneté et responsabilité civiqueSport et maintien physique
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Questions fréquentes sur le CV Agente de police municipale

Que doit contenir un CV d'agente de police municipale ?

Un bon CV agente de police municipale comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Connaissance du code de procédure pénale et code de la route, Rédaction de procès-verbaux et rapports d'interventions, Techniques de maintien de l'ordre et de contrôle d'identité). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV agente de police municipale ?

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Ce modèle de CV agente de police municipale est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV agente de police municipale ?

Pour un poste d'agente de police municipale, les recruteurs recherchent notamment : Connaissance du code de procédure pénale et code de la route, Rédaction de procès-verbaux et rapports d'interventions, Techniques de maintien de l'ordre et de contrôle d'identité. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir agente de police municipale ?

Pour devenir agente de police municipale, un diplôme de type licence est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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