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CV Agent artistique — Exemple gratuit 2026

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Ce CV agent artistique illustre les codes attendus par les recruteurs : une accroche claire, des missions détaillées et des compétences alignées avec les attentes du secteur. Inspirez-vous-en pour construire un CV qui retient l'attention.

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Ludovic Mallet
Agent artistique
ludovic.mallet372@gmail.com·06 91 59 98 60·Paris
LM
Profil

Agent artistique passionné avec 2 ans d'expérience dans la gestion de portefeuilles d'artistes et la négociation de contrats. Spécialisé en développement commercial et marketing numérique pour promouvoir les talents auprès de 150+ partenaires culturels.

Expériences professionnelles
Agent artistiqueJanvier 2024 - Mars 2026 (2 ans et 2 mois)
Artist Management Pro · Vincennes
  • Gestion d'un portefeuille de 18 artistes multidisciplinaires (musique, arts visuels, performance)
  • Négociation de 25 contrats avec galeries, salles de spectacle et plateformes numériques
  • Prospection et partenariats auprès de 60 structures culturelles en Île-de-France
  • Animation de 12 campagnes marketing numériques générant 8500+ interactions en ligne
Agent artistique — Contrat à durée déterminéeAoût 2023 - Décembre 2023 (4 mois)
Collectif Créatif Belleville · Montreuil
  • Accompagnement de 8 jeunes artistes émergents dans structuration administrative et juridique
  • Organisation de 4 événements artistiques réunissant 320 visiteurs et professionnels du secteur
  • Mise en place de 15 partenariats avec petites galeries indépendantes parisiennes
  • Gestion des dossiers de candidature pour 5 appels à projet culturels régionaux
Stagiaire agent artistiqueAvril 2023 - Juin 2023 (4 mois)
PLACE DU MARCHE · Paris
  • Assistance à la gestion de 35 artistes en portefeuille et suivi de leurs carrières
  • Participation à l'organisation de 2 expositions artistiques et vernissages professionnels
  • Prospection téléphonique auprès de 40 clients potentiels (galeristes, producteurs, diffuseurs)
  • Archivage numérique et mise à jour de la base de données CRM avec 120 contacts actualisés
Formation
BTS management commercial opérationnel
Lycée Jean-Baptiste Say · Paris
Jan 2021
Baccalauréat général spécialités littérature et histoire-géographie
Lycée Molière · Paris
Jan 2019
Compétences
Gestion de portefeuilles d'artistes et de talentsNégociation et rédaction de contrats artistiquesDéveloppement commercial et prospection B2BMarketing numérique et stratégie de promotionSuivi administratif et comptabilité artistiqueRelation client et communication professionnelle
Langues
FrançaisLangue maternelle
AnglaisCourant (B2)
Centres d'intérêt
Art contemporain et galeries indépendantesMusique électronique et festivalsPhotographie et création visuelle
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Questions fréquentes sur le CV Agent artistique

Que doit contenir un CV d'agent artistique ?

Un bon CV agent artistique comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Gestion de portefeuilles d'artistes et de talents, Négociation et rédaction de contrats artistiques, Développement commercial et prospection B2B). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV agent artistique ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV agent artistique en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV agent artistique est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV agent artistique ?

Pour un poste d'agent artistique, les recruteurs recherchent notamment : Gestion de portefeuilles d'artistes et de talents, Négociation et rédaction de contrats artistiques, Développement commercial et prospection B2B. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir agent artistique ?

Pour devenir agent artistique, un diplôme de type BTS est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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