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CV Agent de recouvrement — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Agent de recouvrement en quelques minutes.

Rédiger un CV d'agent de recouvrement efficace suppose de mettre en valeur son expérience terrain et ses compétences métier. Ce modèle montre comment structurer ses rubriques pour un CV agent de recouvrement percutant, lu en quelques secondes par un recruteur.

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Marion
Poulain
Agent de recouvrement
Contact
marion.poulain293@gmail.com
06 53 67 60 77
Paris
Compétences
• Gestion de portefeuille clients et relance téléphonique
• Rédaction de mises en demeure et correspondances officielles
• Analyse de dossiers de contentieux et qualification des impayés
• Négociation et arrangement de dette avec débiteurs
• Suivi administratif et archivage de dossiers
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
• Négociation et résolution de conflits
• Actualité économique et droit commercial
• Bénévolat auprès d'associations d'aide aux personnes endettées
Marion Poulain
Agent de recouvrement
Profil

Agente de recouvrement dynamique avec 1 an d'expérience terrain dans la gestion de portefeuilles clients et la relance de dettes. Maîtrise des logiciels métier et des techniques de négociation pour optimiser les taux de récupération.

Expériences professionnelles
Agent de recouvrementFévrier 2024 - présent
Crédit Recouvre Plus · Boulogne-Billancourt
• Suivi de 120 dossiers contentieux en portefeuille personnel
• Réalisation de 35 à 40 appels de relance quotidiens auprès de débiteurs
• Rédaction et envoi de 25 à 30 mises en demeure mensuelles
• Négociation et mise en place de 8 à 10 plans de règlement mensuels
Agent de recouvrement — Contrat de missionSeptembre 2023 - Janvier 2024 (4 mois)
Agence Eurocredit · Saint-Denis
• Traitement de 90 dossiers de recouvrement en contentieux mineur
• Relance téléphonique de 30 clients en impayé chaque jour ouvrable
• Classement et archivage de 150 pièces de dossiers mensuellement
• Assistance à la rédaction de 12 courriers de mise en demeure mensuels
Stagiaire agente de recouvrementAvril 2023 - Juin 2023 (3 mois)
PLACE DU MARCHE · Paris
• Immersion dans la gestion d'un portefeuille de 60 dossiers en cours de recouvrement
• Observation et participation à 45 appels de relance auprès de clients
• Préparation de 20 dossiers avec classement documentaire et rédaction de synthèses
• Formation aux outils métier Doxim et procédures de mise en demeure
Formation
BTS collaborateur juriste notarial
Institut national des formations notariales · Paris
2020
Baccalauréat professionnel gestion administration
Lycée professionnel Jean-Macé · Paris
2017
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Questions fréquentes sur le CV Agent de recouvrement

Que doit contenir un CV d'agent de recouvrement ?

Un bon CV agent de recouvrement comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Gestion de portefeuille clients et relance téléphonique, Rédaction de mises en demeure et correspondances officielles, Analyse de dossiers de contentieux et qualification des impayés). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV agent de recouvrement ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV agent de recouvrement en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV agent de recouvrement est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV agent de recouvrement ?

Pour un poste d'agent de recouvrement, les recruteurs recherchent notamment : Gestion de portefeuille clients et relance téléphonique, Rédaction de mises en demeure et correspondances officielles, Analyse de dossiers de contentieux et qualification des impayés. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir agent de recouvrement ?

Pour devenir agent de recouvrement, un diplôme de type BTS est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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