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CV Auxiliaire de puériculture — Exemple gratuit 2026

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Le métier d'auxiliaire de puériculture demande à la fois rigueur, sens du contact et maîtrise de compétences techniques spécifiques. Cet exemple met en avant 3 expériences professionnelles et 5 compétences clés recherchées par les recruteurs pour ce poste.

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Camille Cousin
Auxiliaire de puériculture
camille.cousin159@gmail.com·06 88 42 29 90·Béziers
CC
Profil

Auxiliaire de puériculture diplômée avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants. Spécialisée dans l'accompagnement éducatif, l'éveil sensoriel et la création d'activités pédagogiques adaptées en établissements d'accueil collectif.

Expériences professionnelles
Auxiliaire de puéricultureAvril 2024 - Mars 2025 (11 mois)
Crèche Les Petits Explorateurs · Montpellier
  • Encadrement et animation de 45 enfants répartis en 3 sections
  • Préparation et mise en place d'ateliers pédagogiques mensuels
  • Assistance à l'hygiène et au bien-être quotidien
  • Participation à l'organisation d'événements festifs
  • Suivi du développement et transmission d'observations
Auxiliaire de puériculture — CDDSeptembre 2023 - Mars 2024 (6 mois)
Micro-crèche Soleil Levant · Narbonne
  • Accueil et supervision en accueil mixte périscolaire et extrascolaire
  • Animation d'activités ludiques et créatives
  • Gestion des repas et moment de sieste
  • Rédaction d'observations pour les familles
Stagiaire auxiliaire de puéricultureAvril 2016 - Juin 2016 (3 mois)
Crèche Municipale de Béziers · Béziers
  • Observation et participation à l'encadrement en section maternelle
  • Mise en œuvre d'ateliers sensoriels et moteurs
  • Assistance aux rituels quotidiens
  • Contribution à un projet pédagogique annuel
Formation
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Association Régionale pour l'Institut de Formation en Travail Social - site nantais · Rezé
Jan 2016
Baccalauréat série Sciences et Technologies de la Santé et du Social
Lycée Jean-Baptiste Péguy · Béziers
Jan 2014
Compétences
Accompagnement éducatif et pédagogique des enfants de 0-6 ansHygiène, sécurité et protocoles sanitaires en milieu collectifPlanification et animation d'activités d'éveil sensoriel et artistiqueCommunication bienveillante et gestion positive des comportementsCollaboration avec équipes pluridisciplinaires et parents
Langues
FrançaisLangue maternelle
AnglaisNiveau B1 — Intermédiaire
Centres d'intérêt
Littérature jeunesse et contes du mondeActivités manuelles créatives (couture, bricolage)Yoga et bien-être enfantin
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Questions fréquentes sur le CV Auxiliaire de puériculture

Que doit contenir un CV d'auxiliaire de puériculture ?

Un bon CV auxiliaire de puériculture comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Accompagnement éducatif et pédagogique des enfants de 0-6 ans, Hygiène, sécurité et protocoles sanitaires en milieu collectif, Planification et animation d'activités d'éveil sensoriel et artistique). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV auxiliaire de puériculture ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV auxiliaire de puériculture en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV auxiliaire de puériculture est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV auxiliaire de puériculture ?

Pour un poste d'auxiliaire de puériculture, les recruteurs recherchent notamment : Accompagnement éducatif et pédagogique des enfants de 0-6 ans, Hygiène, sécurité et protocoles sanitaires en milieu collectif, Planification et animation d'activités d'éveil sensoriel et artistique. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir auxiliaire de puériculture ?

Pour devenir auxiliaire de puériculture, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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