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CV Gouvernant d'hôtel — Exemple gratuit 2026

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Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, ce CV gouvernant d'hôtel donne une base concrète : présentation claire, expériences détaillées et compétences mises en avant. Un point de départ idéal pour construire votre candidature.

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Pierre Vincent

Gouvernant d'hôtel

pierre.vincent652@gmail.com·06 28 69 84 38·Avignon

Profil

Gouvernante d'hôtel diplômée du BTS management en hôtellerie restauration avec 2 ans d'expérience en gestion d'étages et coordination d'équipes ménagères. Spécialiste de la qualité de service et de l'optimisation des standards de propreté dans des établissements 3 et 4 étoiles.

Expériences professionnelles

Gouvernante d'hôtelMars 2024 - présent

Hôtel Charme & Tradition · Orange

•Supervision d'une équipe de 8 agents ménagers et femmes de chambre
•Inspection quotidienne de 85 chambres et application des standards de qualité 4 étoiles
•Gestion des commandes de produits d'entretien et linge pour un budget mensuel de 3 500 €
•Organisation de la rotation des équipes sur 2 étages et coordination des nettoyages spécialisés
•Traitement et suivi de 12 à 15 réclamations clients par mois avec rapport d'amélioration

Gouvernante d'hôtel — CDDOctobre 2023 - Février 2024 (4 mois)

Le Prieuré Hôtel & Spa · Carpentras

•Encadrement d'une équipe de 5 agents lors de la réouverture d'un établissement 3 étoiles
•Mise en place de 18 protocoles de nettoyage et désinfection des suites spa
•Inventaire et organisation de 250 articles de literie et serviettes de qualité premium
•Coordination de 4 campagnes de nettoyage en profondeur des tapis et moquettes

Alternante gouvernante d'hôtelSeptembre 2021 - Juin 2023 (2 ans)

THIRIET MAGASINS · Avignon

•Assistance à la gestion du personnel et planification des plannings de 40 salariés
•Participation à l'organisation de l'hygiène et la sécurité sur 6 départements de vente
•Suivi des stocks de produits d'entretien et fournitures pour 3 points de vente
•Support à la mise en place de 8 audits de conformité sanitaire et alimentaire

Formation

BTS management en hôtellerie restauration option C management d'unité d'hébergement

Lycée polyvalent Jean de Prades · Castelsarrasin

Jan 2023

Bac pro métiers de l'accueil

AFIPE vente et commerce · Poissy

Jan 2021

Compétences

Gestion et supervision d'équipes ménagèresPlanification des rotations d'étages et des nettoyagesRespect des protocoles HACCP et normes d'hygiène hôtelièreGestion des stocks de produits d'entretien et de lingeLogiciel de gestion hôtelière et planificationAccueil des clients et traitement des réclamations

Langues

FrançaisLangue maternelle

AnglaisCourant (B1)

Centres d'intérêt

• Développement durable et éco-responsabilité en hôtellerie• Innovation dans les services hôteliers et bien-être• Gestion de projet et optimisation des processus• Voyages et découverte de nouvelles cultures

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Questions fréquentes sur le CV Gouvernant d'hôtel

Que doit contenir un CV de gouvernant d'hôtel ?

Un bon CV gouvernant d'hôtel comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Gestion et supervision d'équipes ménagères, Planification des rotations d'étages et des nettoyages, Respect des protocoles HACCP et normes d'hygiène hôtelière). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV gouvernant d'hôtel ?

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Ce modèle de CV gouvernant d'hôtel est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV gouvernant d'hôtel ?

Pour un poste de gouvernant d'hôtel, les recruteurs recherchent notamment : Gestion et supervision d'équipes ménagères, Planification des rotations d'étages et des nettoyages, Respect des protocoles HACCP et normes d'hygiène hôtelière. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir gouvernant d'hôtel ?

Pour devenir gouvernant d'hôtel, un diplôme de type BTS est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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