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CV Masseur-kinésithérapeute — Exemple gratuit 2026

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Le métier de masseur-kinésithérapeute demande à la fois rigueur, sens du contact et maîtrise de compétences techniques spécifiques. Cet exemple met en avant 3 expériences professionnelles et 6 compétences clés recherchées par les recruteurs pour ce poste.

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Lya Marteau
Masseur-kinésithérapeute
lya.marteau846@gmail.com·06 97 29 69 56·Saint-Denis
Lya Marteau
Profil

Masseur-kinésithérapeute diplômée d'État avec 8 mois d'expérience en rééducation fonctionnelle et prévention. Spécialisée dans la prise en charge des troubles musculo-squelettiques et l'accompagnement du retour à l'activité professionnelle de 120+ patients annuels.

Expériences professionnelles
Masseur-kinésithérapeuteJuillet 2025 - présent
Cabinet de Kinésithérapie Montsouris · Montreuil
  • Prise en charge de 18 à 22 patients par semaine en cabinet libéral
  • Réalisation de bilans kinésithérapiques pour pathologies orthopédiques et rhumatismales
  • Suivi thérapeutique de 35 patients en rééducation post-opératoire sur 4 mois
  • Élaboration de programmes de prévention des TMS pour 8 petites entreprises du secteur
  • Animation de 2 ateliers mensuels de prévention des lombo-sciatalgies en milieu de travail
Masseur-kinésithérapeute — CDDOctobre 2024 - Juin 2025 (8 mois)
Centre de Rééducation Fonctionnelle du Nord-Est · Livry-Gargan
  • Prise en charge rééducative de 25 patients hospitalisés en hospitalisation de jour
  • Traitement de pathologies post-AVC et traumatismes crâniens avec 40 séances de rééducation
  • Rédaction de 35 dossiers cliniques mensuels conformes aux normes de qualité
  • Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires pour optimisation des prises en charge
Stagiaire masseur-kinésithérapeuteFévrier 2024 - Mars 2024 (2 mois)
ALSACE SANTE AU TRAVAIL · Saint-Denis
  • Accompagnement de 12 salariés en suivi préventif contre les troubles musculo-squelettiques
  • Observation et assistance lors de 24 séances de massage thérapeutique
  • Participation à 4 actions collectives de sensibilisation aux postures ergonomiques
  • Réalisation de 8 bilans d'aptitude kinésithérapique pour retour à l'activité
Formation
Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute
Centre européen d'enseignement en rééducation et réadaptation fonctionnelle · Saint-Denis
Jan 2024
Compétences
Massothérapie thérapeutique et sportiveRééducation fonctionnelle post-traumatiqueTechniques de mobilisation articulaire et musculairePrévention des troubles musculo-squelettiques en milieu professionnelBilan kinésithérapique et suivi de la progression thérapeutiqueÉlectrothérapie et thermalothérapie
Langues
FrançaisLangue maternelle
AnglaisIntermédiaire
Centres d'intérêt
Prévention des troubles musculo-squelettiques en entrepriseKinésithérapie du sport et accompagnement d'athlètesBénévolat auprès de populations en insertion professionnelle
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Questions fréquentes sur le CV Masseur-Kinésithérapeute

Que doit contenir un CV de masseur-kinésithérapeute ?

Un bon CV masseur-kinésithérapeute comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Massothérapie thérapeutique et sportive, Rééducation fonctionnelle post-traumatique, Techniques de mobilisation articulaire et musculaire). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV masseur-kinésithérapeute ?

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Ce modèle de CV masseur-kinésithérapeute est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV masseur-kinésithérapeute ?

Pour un poste de masseur-kinésithérapeute, les recruteurs recherchent notamment : Massothérapie thérapeutique et sportive, Rééducation fonctionnelle post-traumatique, Techniques de mobilisation articulaire et musculaire. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir masseur-kinésithérapeute ?

Pour devenir masseur-kinésithérapeute, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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