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CV Audioprothésiste — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Audioprothésiste en quelques minutes.

Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, ce CV audioprothésiste donne une base concrète : présentation claire, expériences détaillées et compétences mises en avant. Un point de départ idéal pour construire votre candidature.

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Zélie
Lamy
Audioprothésiste
Contact
zelie.lamy815@gmail.com
06 62 41 27 18
Paris
Compétences
Appareillage auditif et adaptation d'aides auditives
Audiométrie tonale et vocale
Prise d'empreinte auriculaire et moulage
Suivi thérapeutique et réglage d'appareils auditifs
Conseils en hygiène et maintenance des appareils
Gestion administrative des dossiers patients et dossiers de remboursement
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
Audiologie pédiatrique et accompagnement des enfants sourds
Innovation en technologies auditives et appareils numériques
Sensibilisation à la prévention des troubles auditifs
Zélie Lamy
Audioprothésiste
Profil

Audioprothésiste diplômée d'État depuis 2024, spécialisée dans l'appareillage auditif et le suivi patient. Forte expérience dans l'adaptation d'aides auditives pour plus de 150 patients et la gestion complète du parcours client en cabinet audioprothésiste.

Expériences professionnelles
AudioprothésisteFévrier 2025 - Janvier 2026 (11 mois)
Audition Plus Vincennes · Vincennes
Adaptation d'aides auditives pour 75 nouveaux patients et suivi de 120 patients existants
Réalisation de 180 tests audiométriques tonals et vocaux
Réglage fin d'appareils auditifs numériques avec programmation personnalisée pour 60 clients
Gestion administrative complète de 95 dossiers de prise en charge et demandes de remboursement
Accueil et consultation diagnostique de 8 à 10 patients par jour
Audioprothésiste — CDDOctobre 2024 - Janvier 2025 (3 mois)
Santé Auditif Montreuil · Montreuil
Appareillage initial et adaptation d'aides auditives pour 45 patients
Prise d'empreinte auriculaire et suivi du processus de moulage sur 35 dossiers
Formation à l'utilisation et maintenance des appareils auditifs pour 40 nouveaux appareillés
Assistance au suivi post-appareillage et ajustements techniques de 50 appareils
Stagiaire audioprothésisteAvril 2024 - Juin 2024 (3 mois)
PLACE DU MARCHE · Paris
Observation et apprentissage de 60 consultations audioprothésistes et séances d'appareillage
Réalisation encadrée de 30 prises d'empreinte auriculaire et prise de mesures
Support au suivi de 25 patients en phase d'adaptation aux appareils auditifs
Participation à l'organisation et classement de 200 dossiers patients et antécédents audiologiques
Formation
Diplôme d'État d'audioprothésiste
Centre de préparation au diplôme d'État d'audioprothésiste, Conservatoire national des arts et métiers · Paris
2024
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Questions fréquentes sur le CV Audioprothésiste

Que doit contenir un CV d'audioprothésiste ?

Un bon CV audioprothésiste comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Appareillage auditif et adaptation d'aides auditives, Audiométrie tonale et vocale, Prise d'empreinte auriculaire et moulage). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV audioprothésiste ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV audioprothésiste en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV audioprothésiste est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV audioprothésiste ?

Pour un poste d'audioprothésiste, les recruteurs recherchent notamment : Appareillage auditif et adaptation d'aides auditives, Audiométrie tonale et vocale, Prise d'empreinte auriculaire et moulage. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir audioprothésiste ?

Pour devenir audioprothésiste, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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