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CV Assistante des Ressources Humaines — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Assistante des Ressources Humaines en quelques minutes.

Le métier d'assistante des ressources humaines demande à la fois rigueur, sens du contact et maîtrise de compétences techniques spécifiques. Cet exemple met en avant 3 expériences professionnelles et 5 compétences clés recherchées par les recruteurs pour ce poste.

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Nadia Jacob

Assistante des Ressources Humaines

nadia.jacob762@gmail.com·06 50 37 21 15·Paris

Profil

Assistante RH polyvalente avec 3 ans d'expérience en alternance et 9 mois en contrats courts. Maîtrise les processus de recrutement, la gestion administrative du personnel et les outils SIRH. Forte capacité d'adaptation et rigueur organisationnelle démontrées auprès de 150+ collaborateurs.

Expériences professionnelles

Assistante des Ressources HumainesFévrier 2025 - présent

Groupe Logistique Montreuil Plus · Montreuil

•Traitement de dossiers d'embauche et préparation de contrats pour 30 nouveaux collaborateurs par trimestre
•Gestion des congés et du suivi des absences pour 120 salariés
•Assistance à la paie et contrôle des feuilles de temps auprès de 2 responsables paie
•Organisation de 4 sessions d'intégration annuelles pour les nouveaux embauchés

Assistante des Ressources Humaines — CDDSeptembre 2024 - Janvier 2025 (4 mois)

Cabinet de Recrutement Île-de-France Conseil · Boulogne-Billancourt

•Screening et présélection de 80 candidatures pour postes commerciaux et administratifs
•Mise à jour de la base de données candidats et archivage de 45 dossiers
•Coordination de 12 entretiens de recrutement et rédaction de comptes rendus
•Suivi administratif des contrats de mission intérim pour 6 entreprises clientes

Alternante Assistante des Ressources HumainesOctobre 2021 - Juin 2024 (3 ans)

ARGEL SUD EST · Paris

•Gestion administrative et archivage des dossiers de personnel pour 150 collaborateurs
•Traitement des demandes de congés et paie, contrôle de 90 fiches de temps mensuelles
•Support à l'organisation de 3 journées portes ouvertes de recrutement annuelles
•Mise en place de processus d'intégration et accueil de 25 nouveaux embauchés par an

Formation

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

Lycée polyvalent Louis Armand · Paris

Jan 2024

BTS Gestion de la PME

Lycée Maurice Ravel · Paris

Jan 2021

Compétences

Gestion administrative du personnel et paieRecrutement et sourcing de candidatsGestion des dossiers d'intégration et onboardingSuivi des congés et absencesRelations avec les organismes sociaux (Urssaf, CNAM)

Langues

FrançaisLangue maternelle

AnglaisIntermédiaire

Centres d'intérêt

• Développement professionnel et formations RH• Gestion de projets collaboratifs• Bénévolat auprès d'associations d'insertion

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Questions fréquentes sur le CV Assistante des Ressources Humaines

Que doit contenir un CV d'assistante des ressources humaines ?

Un bon CV assistante des ressources humaines comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Gestion administrative du personnel et paie, Recrutement et sourcing de candidats, Gestion des dossiers d'intégration et onboarding). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV assistante des ressources humaines ?

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Ce modèle de CV assistante des ressources humaines est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV assistante des ressources humaines ?

Pour un poste d'assistante des ressources humaines, les recruteurs recherchent notamment : Gestion administrative du personnel et paie, Recrutement et sourcing de candidats, Gestion des dossiers d'intégration et onboarding. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir assistante des ressources humaines ?

Pour devenir assistante des ressources humaines, un diplôme de type licence professionnelle est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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