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CV Assistante de régulation médicale — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Assistante de régulation médicale en quelques minutes.

Rédiger un CV d'assistante de régulation médicale efficace suppose de mettre en valeur son expérience terrain et ses compétences métier. Ce modèle montre comment structurer ses rubriques pour un CV assistante de régulation médicale percutant, lu en quelques secondes par un recruteur.

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Sandra
Pichon
Assistante de régulation médicale
Contact
sandra.pichon685@gmail.com
06 45 81 26 72
Paris
Compétences
• Gestion des appels d'urgence SAMU-SMUR
• Utilisation du logiciel TACTILEO et des systèmes de dépêchage
• Classification des urgences selon l'échelle de priorité médicale
• Communication avec les équipes médicales et patients
• Gestion du stress et maintien du protocole en situation critique
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
• Bénévolat à la Croix-Rouge depuis 2023
• Participation à des formations continues en protocoles d'urgence
• Intérêt pour l'amélioration des systèmes de coordination médicale
Sandra Pichon
Assistante de régulation médicale
Profil

Assistante de régulation médicale avec 8 mois d'expérience en gestion d'appels d'urgence et orientation des patients. Maîtrise de la chaîne de secours et des protocoles SAMU avec une capacité à maintenir le calme sous pression dans 95% des situations critiques.

Expériences professionnelles
Assistante de régulation médicaleMars 2025 - présent
Centre de Régulation Médicale Île-de-France · Montreuil
• Traitement d'appels d'urgence et triage des demandes médicales
• Orientation des patients vers les structures de soins adaptées
• Coordination avec équipes SAMU-SMUR
• Documentation des appels dans le logiciel TACTILEO
• Assistance aux patients en détresse
Assistante de régulation médicale — CDDSeptembre 2024 - Février 2025
SAMU Médical Services Paris · Saint-Denis
• Réception et classification d'appels par jour
• Utilisation du système de dépêchage EASYTEL
• Communication d'informations médicales aux équipes d'intervention
• Tenue des registres d'appels et archivage numérique
Stagiaire assistante de régulation médicaleAvril 2024 - Juin 2024
SAMU 93 Saint-Denis · Paris
• Observation des opérations de régulation médicale
• Familiarisation avec les protocoles SAMU
• Support administratif en gestion des dossiers patients
• Assistance à l'accueil des appels en double écoute
Formation
Attestation de formation à la régulation médicale et aux protocoles SAMU
Institut National de Formation aux Urgences · Paris
2024
BTS gestion PME-PMI
Lycée professionnel Louis Armand · Paris
2020
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Questions fréquentes sur le CV Assistante de régulation médicale

Que doit contenir un CV d'assistante de régulation médicale ?

Un bon CV assistante de régulation médicale comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Gestion des appels d'urgence SAMU-SMUR, Utilisation du logiciel TACTILEO et des systèmes de dépêchage, Classification des urgences selon l'échelle de priorité médicale). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV assistante de régulation médicale ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV assistante de régulation médicale en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV assistante de régulation médicale est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV assistante de régulation médicale ?

Pour un poste d'assistante de régulation médicale, les recruteurs recherchent notamment : Gestion des appels d'urgence SAMU-SMUR, Utilisation du logiciel TACTILEO et des systèmes de dépêchage, Classification des urgences selon l'échelle de priorité médicale. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir assistante de régulation médicale ?

Les employeurs recherchent généralement un diplôme ou une formation reconnue dans ce domaine ; le niveau exact varie selon les postes.

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