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CV Aide-soignant vacataire — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Aide-soignant vacataire en quelques minutes.

Rédiger un CV d'aide-soignant vacataire efficace suppose de mettre en valeur son expérience terrain et ses compétences métier. Ce modèle montre comment structurer ses rubriques pour un CV aide-soignant vacataire percutant, lu en quelques secondes par un recruteur.

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Raphaël Girard
Aide-soignant vacataire
raphael.girard946@gmail.com·06 36 16 71 66·Pessac
RG
Profil

Aide-soignant diplômé d'État avec 8 mois d'expérience en milieu hospitalier et structure médico-sociale. Spécialisé dans l'assistance aux patients dépendants et l'hygiène des locaux, avec une excellente capacité d'adaptation aux environnements variés.

Expériences professionnelles
Aide-soignant vacataireMars 2025 - présent
Clinique du Val de Garonne · Villenave-d'Ornon
  • •Toilette et habillage de 20 patients quotidiens en secteur de court séjour
  • •Distribution et aide à l'alimentation auprès de 35 résidents
  • •Entretien quotidien de 12 chambres en court séjour
  • •Relevé de paramètres vitaux chez 25 patients par jour
  • •Soins post-opératoires auprès de 4 patients quotidiens
Aide-soignant vacataire — CDDSeptembre 2024 - Février 2025
EHPAD Les Jardins de Pessac · Pessac
  • •Toilette et hygiène personnelle de 42 résidents, 6 jours par semaine
  • •Préparation et service des repas auprès de 42 pensionnaires
  • •Nettoyage et désinfection de 42 chambres et espaces communs
  • •Accompagnement de 30 résidents aux activités thérapeutiques quotidiennes
  • •Transferts et mobilisation sécurisée de résidents à mobilité réduite
Stagiaire aide-soignantFévrier 2024 - Avril 2024
ALSACE SANTE AU TRAVAIL · Pessac
  • •Toilette et habillage de 18 patients quotidiens en médecine interne
  • •Observation et participation aux soins d'hygiène générale
  • •Entretien et stérilisation de matériel médical
  • •Suivi des paramètres vitaux chez 30 patients par jour
  • •Support logistique auprès de l'équipe soignante
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant
APDHES Centre Pierre Veaux · Pessac
Jan 2024
Compétences
Hygiène et prévention des infections (normes ISO 13485)Aide à la toilette et l'habillage des patientsAssistance aux repas et gestion de l'alimentation médicaliséeManutention et transfert de patients à mobilité réduiteRelevé des signes vitaux et observance médicaleEntretien des locaux et du matériel médical
Langues
FrançaisLangue maternelle
AnglaisNotions de base
Centres d'intérêt
• Bénévolat auprès de personnes âgées• Prévention et santé publique• Activités sportives et bien-être
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Questions fréquentes sur le CV Aide-Soignant vacataire

Que doit contenir un CV d'aide-soignant vacataire ?

Un bon CV aide-soignant vacataire comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Hygiène et prévention des infections (normes ISO 13485), Aide à la toilette et l'habillage des patients, Assistance aux repas et gestion de l'alimentation médicalisée). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV aide-soignant vacataire ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV aide-soignant vacataire en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV aide-soignant vacataire est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV aide-soignant vacataire ?

Pour un poste d'aide-soignant vacataire, les recruteurs recherchent notamment : Hygiène et prévention des infections (normes ISO 13485), Aide à la toilette et l'habillage des patients, Assistance aux repas et gestion de l'alimentation médicalisée. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignant vacataire ?

Pour devenir aide-soignant vacataire, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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