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CV Aide-soignant vacataire — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Aide-soignant vacataire en quelques minutes.

Rédiger un CV d'aide-soignant vacataire efficace suppose de mettre en valeur son expérience terrain et ses compétences métier. Ce modèle montre comment structurer ses rubriques pour un CV aide-soignant vacataire percutant, lu en quelques secondes par un recruteur.

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Raphaël Girard
Aide-soignant vacataire
raphael.girard946@gmail.com·06 36 16 71 66·Pessac
RG
Profil

Aide-soignant diplômé d'État avec 8 mois d'expérience en milieu hospitalier et structure médico-sociale. Spécialisé dans l'assistance aux patients dépendants et l'hygiène des locaux, avec une excellente capacité d'adaptation aux environnements variés.

Expériences professionnelles
Aide-soignant vacataireMars 2025 - présent
Clinique du Val de Garonne · Villenave-d'Ornon
  • Toilette et habillage de 20 patients quotidiens en secteur de court séjour
  • Distribution et aide à l'alimentation auprès de 35 résidents
  • Entretien quotidien de 12 chambres en court séjour
  • Relevé de paramètres vitaux chez 25 patients par jour
  • Soins post-opératoires auprès de 4 patients quotidiens
Aide-soignant vacataire — CDDSeptembre 2024 - Février 2025
EHPAD Les Jardins de Pessac · Pessac
  • Toilette et hygiène personnelle de 42 résidents, 6 jours par semaine
  • Préparation et service des repas auprès de 42 pensionnaires
  • Nettoyage et désinfection de 42 chambres et espaces communs
  • Accompagnement de 30 résidents aux activités thérapeutiques quotidiennes
  • Transferts et mobilisation sécurisée de résidents à mobilité réduite
Stagiaire aide-soignantFévrier 2024 - Avril 2024
ALSACE SANTE AU TRAVAIL · Pessac
  • Toilette et habillage de 18 patients quotidiens en médecine interne
  • Observation et participation aux soins d'hygiène générale
  • Entretien et stérilisation de matériel médical
  • Suivi des paramètres vitaux chez 30 patients par jour
  • Support logistique auprès de l'équipe soignante
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant
APDHES Centre Pierre Veaux · Pessac
Jan 2024
Compétences
Hygiène et prévention des infections (normes ISO 13485)Aide à la toilette et l'habillage des patientsAssistance aux repas et gestion de l'alimentation médicaliséeManutention et transfert de patients à mobilité réduiteRelevé des signes vitaux et observance médicaleEntretien des locaux et du matériel médical
Langues
FrançaisLangue maternelle
AnglaisNotions de base
Centres d'intérêt
Bénévolat auprès de personnes âgéesPrévention et santé publiqueActivités sportives et bien-être
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Questions fréquentes sur le CV Aide-Soignant vacataire

Que doit contenir un CV d'aide-soignant vacataire ?

Un bon CV aide-soignant vacataire comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Hygiène et prévention des infections (normes ISO 13485), Aide à la toilette et l'habillage des patients, Assistance aux repas et gestion de l'alimentation médicalisée). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV aide-soignant vacataire ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV aide-soignant vacataire en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV aide-soignant vacataire est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV aide-soignant vacataire ?

Pour un poste d'aide-soignant vacataire, les recruteurs recherchent notamment : Hygiène et prévention des infections (normes ISO 13485), Aide à la toilette et l'habillage des patients, Assistance aux repas et gestion de l'alimentation médicalisée. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignant vacataire ?

Pour devenir aide-soignant vacataire, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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