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CV Aide-soignante - Jeune diplômée — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Aide-soignante - Jeune diplômée en quelques minutes.

Le métier d'aide-soignante - jeune diplômée demande à la fois rigueur, sens du contact et maîtrise de compétences techniques spécifiques. Cet exemple met en avant 3 expériences professionnelles et 6 compétences clés recherchées par les recruteurs pour ce poste.

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Maé Hamon
Maé
Hamon
Aide-soignante - Jeune diplômée
Contact
mae.hamon820@gmail.com
06 19 56 40 78
Pessac
Compétences
Aide à la toilette et à l'hygiène personnelle
Assistance aux gestes et transferts des patients
Prise en charge des besoins d'élimination
Respect des règles de prévention des infections
Communication bienveillante avec les patients et familles
Documentation des observations médicales
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
Bénévolat auprès d'associations d'aide aux personnes âgées
Pratique régulière du yoga et de la méditation
Lecture de littérature jeunesse et développement personnel
Maé Hamon
Aide-soignante - Jeune diplômée
Profil

Aide-soignante diplômée d'État dynamique et empathique, forte de 8 mois d'expérience en structures médico-sociales. Spécialisée dans l'accompagnement personnalisé et l'hygiène des patients, je recherche un poste en établissement de santé pour développer mes compétences et contribuer au bien-être des résidents.

Expériences professionnelles
Aide-soignante - jeune diplôméeMars 2025 - présent
Clinique Mutualiste du Confluent · Talence
Assistance à la toilette et à l'habillage de 12 à 15 patients par jour
Aide aux transferts et mobilisation de patients à mobilité réduite
Nettoyage et désinfection des chambres et espaces communs
Accompagnement des résidents lors des repas et aide à la prise alimentaire
Signalement des changements d'état aux infirmiers et équipes médicales
Aide-soignante - jeune diplômée — CDDOctobre 2024 - Février 2025
Résidence Seniors Les Jardins de Bordeaux · Bordeaux
Assistance à l'hygiène et aux soins d'environ 18 résidents en ehpad
Gestion des besoins d'élimination et changement de protections
Participation à l'animation de 3 à 4 activités sociales par semaine
Observation et signalement de tout incident ou changement comportemental
Stagiaire aide-soignante - jeune diplôméeFévrier 2024 - Mai 2024
OBJECTIF HANDICAP SOLIDARITE · Pessac
Accompagnement quotidien de 8 résidents en situation de handicap
Assistance à l'hygiène, à la toilette et à l'habillage selon protocoles établis
Participation à la mise en place des activités adaptées et sorties internes
Observation des gestes techniques en soins d'hygiène et documentation en dossier patient
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant
APDHES Centre Pierre Veaux · Pessac
2024
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Questions fréquentes sur le CV Aide-Soignante - Jeune diplômée

Que doit contenir un CV d'aide-soignante - jeune diplômée ?

Un bon CV aide-soignante - jeune diplômée comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Aide à la toilette et à l'hygiène personnelle, Assistance aux gestes et transferts des patients, Prise en charge des besoins d'élimination). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV aide-soignante - jeune diplômée ?

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Ce modèle de CV aide-soignante - jeune diplômée est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV aide-soignante - jeune diplômée ?

Pour un poste d'aide-soignante - jeune diplômée, les recruteurs recherchent notamment : Aide à la toilette et à l'hygiène personnelle, Assistance aux gestes et transferts des patients, Prise en charge des besoins d'élimination. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignante - jeune diplômée ?

Pour devenir aide-soignante - jeune diplômée, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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