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CV Aide-soignante hôpital — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Aide-soignante hôpital en quelques minutes.

Le métier d'aide-soignante hôpital demande à la fois rigueur, sens du contact et maîtrise de compétences techniques spécifiques. Cet exemple met en avant 3 expériences professionnelles et 7 compétences clés recherchées par les recruteurs pour ce poste.

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Océane
Marty
Aide-soignante hôpital
Contact
oceane.marty873@gmail.com
06 89 85 42 73
Pessac
Compétences
Hygiène et prévention des infections nosocomiales
Toilette et confort des patients grabataires
Aide à la mobilisation et transferts sécurisés
Préparation du matériel médical et rangement des chambres
Gestion du dossier patient informatisé (DPI)
Communication bienveillante avec les familles
Certification PSC1 en cours de validité
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Scolaire
Intérêts
Bénévolat en association d'aide aux personnes âgées
Lecture spécialisée en soins palliatifs
Activités de bien-être : yoga et méditation
Océane Marty
Aide-soignante hôpital
Profil

Aide-soignante diplômée d'État avec 13 mois d'expérience en soins directs aux patients en environnement hospitalier. Spécialisée dans l'accompagnement des patients en unités médicales, capable de gérer 25 à 30 patients par jour avec rigueur et bienveillance.

Expériences professionnelles
Aide-soignanteMars 2025 - Avril 2026 (1 an et 1 mois)
Centre Hospitalier de Talence · Talence
Soins d'hygiène pour 28 patients quotidiens en unité de médecine générale
Préparation et désinfection des chambres selon protocoles spécifiques
Mobilisation et transferts sécurisés avec appareils de levage
Accompagnement des patients en fin de vie avec soutien respectueux
Collecte et transmission d'informations cliniques pour 35 dossiers mensuels
Aide-soignante en intérimOctobre 2024 - Février 2025 (4 mois)
Hôpital Saint-André de Bordeaux · Bordeaux
Accompagnement aux toilettes et douche en unité de gériatrie
Réfection de 20 lits quotidiens avec changement de linge
Distribution des repas et assistance à l'alimentation des patients dépendants
Signalement des anomalies et complications observées au personnel infirmier
Alternante aide-soignanteSeptembre 2021 - Juin 2024 (3 ans)
CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES · Pessac
Soins de base auprès de 15 à 20 patients en régime des mines
Application quotidienne des protocoles de sécurité sanitaire et gestes barrière
Assistance aux examens cliniques et préparation du matériel stérile
Formation pratique par 3 tuteurs avec évaluation progressive des compétences
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant
APDHES Centre Pierre Veaux · Pessac
2024
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Questions fréquentes sur le CV Aide-Soignante hôpital

Que doit contenir un CV d'aide-soignante hôpital ?

Un bon CV aide-soignante hôpital comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Hygiène et prévention des infections nosocomiales, Toilette et confort des patients grabataires, Aide à la mobilisation et transferts sécurisés). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV aide-soignante hôpital ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV aide-soignante hôpital en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV aide-soignante hôpital est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV aide-soignante hôpital ?

Pour un poste d'aide-soignante hôpital, les recruteurs recherchent notamment : Hygiène et prévention des infections nosocomiales, Toilette et confort des patients grabataires, Aide à la mobilisation et transferts sécurisés. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignante hôpital ?

Pour devenir aide-soignante hôpital, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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