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CV Aide-soignant — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Aide-soignant en quelques minutes.

Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, ce CV aide-soignant donne une base concrète : présentation claire, expériences détaillées et compétences mises en avant. Un point de départ idéal pour construire votre candidature.

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Florian
Boyer
Aide-soignant
Contact
florian.boyer517@gmail.com
06 85 41 59 72
Pessac
Compétences
Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle
Assistance à la mobilisation et au repositionnement
Prise en charge des patients dépendants
Respect des protocoles d'hygiène et d'asepsie
Communication bienveillante avec patients et familles
Surveillance de l'état de santé et signalement
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
Bénévolat auprès d'associations d'aide aux personnes âgées
Lecture de littérature jeunesse et développement personnel
Pratique régulière de la natation
Florian Boyer
Aide-soignant
Profil

Aide-soignant diplômé d'État avec 8 mois d'expérience en établissements de santé. Spécialisé dans l'accompagnement des patients en perte d'autonomie et l'hygiène hospitalière, avec une moyenne de satisfaction patient de 4,8/5.

Expériences professionnelles
Aide-soignantDécembre 2024 - présent
Clinique du Val de Garonne · Cadaujac
Toilette et hygiène de 28 patients par jour en unité de soins généraux
Mobilisation et lever de 20 patients en perte d'autonomie partielle
Désinfection de 35 chambres selon normes hospitalières quotidiennes
Préparation et distribution de repas adaptés à 25 régimes différents
Accompagnement psychologique de 15 à 20 patients en souffrance quotidienne
Aide-soignant — CDDJuillet 2024 - Novembre 2024 (4 mois)
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes Soleil d'Or · Villenave-d'Ornon
Toilette et habillage de 32 résidents en perte d'autonomie avancée
Assistance à l'hygiène intime de 28 résidents avec protocole de dignité
Surveillance d'état général avec signalement de 8 à 10 changements quotidiens
Animation de 4 activités thérapeutiques par semaine pour 25 résidents
Entretien des espaces de vie de 32 résidents selon normes EHPAD
Stagiaire aide-soignantAvril 2024 - Juin 2024 (3 mois)
ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS · Pessac
Toilette et hygiène de 20 à 25 patients en service de médecine générale
Repositionnement et mobilisation de 15 patients alités ou immobilisés
Observation et signalement de changements d'état pour 20 patients quotidiennement
Nettoyage et entretien de locaux avec protocoles d'asepsie hospitalière
Soutien pratique à 10 patients dans les actes de la vie quotidienne
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant
APDHES Centre Pierre Veaux · Pessac
2024
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Technicienne de laboratoire médical

Questions fréquentes sur le CV Aide-Soignant

Que doit contenir un CV d'aide-soignant ?

Un bon CV aide-soignant comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle, Assistance à la mobilisation et au repositionnement, Prise en charge des patients dépendants). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV aide-soignant ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV aide-soignant en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV aide-soignant est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV aide-soignant ?

Pour un poste d'aide-soignant, les recruteurs recherchent notamment : Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle, Assistance à la mobilisation et au repositionnement, Prise en charge des patients dépendants. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignant ?

Pour devenir aide-soignant, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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