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CV Aide-soignant — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Aide-soignant en quelques minutes.

Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, ce CV aide-soignant donne une base concrète : présentation claire, expériences détaillées et compétences mises en avant. Un point de départ idéal pour construire votre candidature.

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Florian
Boyer
Aide-soignant
Contact
florian.boyer517@gmail.com
06 85 41 59 72
Pessac
Compétences
• Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle
• Assistance à la mobilisation et au repositionnement
• Prise en charge des patients dépendants
• Respect des protocoles d'hygiène et d'asepsie
• Communication bienveillante avec patients et familles
• Surveillance de l'état de santé et signalement
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
• Bénévolat auprès d'associations d'aide aux personnes âgées
• Lecture de littérature jeunesse et développement personnel
• Pratique régulière de la natation
Florian Boyer
Aide-soignant
Profil

Aide-soignant diplômé d'État avec 8 mois d'expérience en établissements de santé. Spécialisé dans l'accompagnement des patients en perte d'autonomie et l'hygiène hospitalière, avec une moyenne de satisfaction patient de 4,8/5.

Expériences professionnelles
Aide-soignantDécembre 2024 - présent
Clinique du Val de Garonne · Cadaujac
• Toilette et hygiène de 28 patients par jour en unité de soins généraux
• Mobilisation et lever de 20 patients en perte d'autonomie partielle
• Désinfection de 35 chambres selon normes hospitalières quotidiennes
• Préparation et distribution de repas adaptés à 25 régimes différents
• Accompagnement psychologique de 15 à 20 patients en souffrance quotidienne
Aide-soignant — CDDJuillet 2024 - Novembre 2024 (4 mois)
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes Soleil d'Or · Villenave-d'Ornon
• Toilette et habillage de 32 résidents en perte d'autonomie avancée
• Assistance à l'hygiène intime de 28 résidents avec protocole de dignité
• Surveillance d'état général avec signalement de 8 à 10 changements quotidiens
• Animation de 4 activités thérapeutiques par semaine pour 25 résidents
• Entretien des espaces de vie de 32 résidents selon normes EHPAD
Stagiaire aide-soignantAvril 2024 - Juin 2024 (3 mois)
ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS · Pessac
• Toilette et hygiène de 20 à 25 patients en service de médecine générale
• Repositionnement et mobilisation de 15 patients alités ou immobilisés
• Observation et signalement de changements d'état pour 20 patients quotidiennement
• Nettoyage et entretien de locaux avec protocoles d'asepsie hospitalière
• Soutien pratique à 10 patients dans les actes de la vie quotidienne
Formation
Diplôme d'État d'aide-soignant
APDHES Centre Pierre Veaux · Pessac
2024
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Questions fréquentes sur le CV Aide-Soignant

Que doit contenir un CV d'aide-soignant ?

Un bon CV aide-soignant comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle, Assistance à la mobilisation et au repositionnement, Prise en charge des patients dépendants). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV aide-soignant ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV aide-soignant en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV aide-soignant est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV aide-soignant ?

Pour un poste d'aide-soignant, les recruteurs recherchent notamment : Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle, Assistance à la mobilisation et au repositionnement, Prise en charge des patients dépendants. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignant ?

Pour devenir aide-soignant, un diplôme de type diplôme d'État est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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