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CV Agent administratif fonction publique territoriale — Exemple gratuit 2026

Inspirez-vous de cet exemple pour créer votre CV Agent administratif fonction publique territoriale en quelques minutes.

Rédiger un CV d'agent administratif fonction publique territoriale efficace suppose de mettre en valeur son expérience terrain et ses compétences métier. Ce modèle montre comment structurer ses rubriques pour un CV agent administratif fonction publique territoriale percutant, lu en quelques secondes par un recruteur.

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Frédéric
Benard
Agent administratif fonction publique territoriale
Contact
frederic.benard553@gmail.com
06 35 97 92 34
Dury
Compétences
Gestion des dossiers administratifs
Accueil et renseignements du public
Rédaction d'actes administratifs
Suivi des procédures réglementaires
Gestion des marchés publics
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Intérêts
Randonnée pédestre
Histoire locale
Bénévolat associatif
Frédéric Benard
Agent administratif fonction publique territoriale
Profil

Agent administratif territorial expérimenté avec 15 mois d'expérience dans la gestion administrative et l'accueil du public. Diplômé d'un BTS gestion de la PME, je maîtrise les procédures administratives et le traitement des dossiers avec rigueur et efficacité.

Expériences professionnelles
Agent administratif territorialMai 2025 - Janvier 2026 (8 mois)
Mairie de Longueau · Longueau
Traitement de 50 dossiers d'urbanisme mensuels
Accueil de 80 usagers quotidiens en présentiel et téléphonique
Rédaction de 25 courriers administratifs hebdomadaires
Suivi de 15 procédures de marchés publics
Organisation de 3 commissions municipales mensuelles
Agent administratif territorial - CDDSeptembre 2024 - Avril 2025 (7 mois)
Communauté de Communes du Grand Amiénois · Amiens
Traitement de 200 dossiers de subventions
Mise à jour de 50 fiches usagers quotidiennes
Préparation de 12 conseils communautaires annuels
Assistance au secrétariat général pour 8 communes
Classement de 300 documents mensuels en archives intermédiaires
Stagiaire agent administratif territorialMars 2024 - Mai 2024 (3 mois)
GRAP - GROUPEMENT REGIONAL ALIMENTAIRE DE PROXIMITE · Dury
Saisie de 30 bons de commande quotidiens
Classement et archivage de 500 factures
Suivi relationnel de 15 fournisseurs locaux
Organisation de 2 assemblées générales
Saisie de 100 données mensuelles de gestion administrative
Formation
BTS gestion de la PME
Alternance Picardie · Dury
2024
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Questions fréquentes sur le CV Agent administratif fonction publique territoriale

Que doit contenir un CV d'agent administratif fonction publique territoriale ?

Un bon CV agent administratif fonction publique territoriale comporte une accroche claire, vos expériences avec des missions concrètes, vos formations, et vos compétences clés (par exemple Gestion des dossiers administratifs, Accueil et renseignements du public, Rédaction d'actes administratifs). La structure et la lisibilité sont essentielles.

Combien de temps faut-il pour créer un CV agent administratif fonction publique territoriale ?

Avec un modèle prêt à remplir comme celui-ci, vous pouvez créer votre CV agent administratif fonction publique territoriale en 5 à 10 minutes sur LeBonCV.fr, grâce à la génération assistée par IA.

Ce modèle de CV agent administratif fonction publique territoriale est-il gratuit ?

Oui, ce modèle est gratuit et téléchargeable en PDF, entièrement personnalisable (couleurs, sections, contenu) avant export.

Quelles compétences mettre en avant sur un CV agent administratif fonction publique territoriale ?

Pour un poste d'agent administratif fonction publique territoriale, les recruteurs recherchent notamment : Gestion des dossiers administratifs, Accueil et renseignements du public, Rédaction d'actes administratifs. Adaptez cette liste selon votre propre expérience.

Quelle formation faut-il pour devenir agent administratif fonction publique territoriale ?

Pour devenir agent administratif fonction publique territoriale, un diplôme de type BTS est le plus souvent demandé (le niveau exact varie selon les employeurs et l'expérience du candidat).

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